Non Attribuite Stock Option Acquisizione

Io lavoro per una società quotata in borsa che è stata acquisita da un'altra società quotata in borsa. Ho anche azioni proprie di unità di azioni vincolate per la mia azienda. Tutte le mie azioni sono in programma di conferire lontano dopo l'acquisizione sarà completata. Cosa succede in genere a non attribuite unità di azioni di stock option riservate durante una acquisizione Im guessinghoping che theyll essere utilizzato per concedermi a un importo altrettanto prezioso della mia nuovi datori di lavoro magazzino, con la stessa data di maturazione. Ci sono un certo numero di possibili risultati su un acquisto. Essi includono, ma non sono limitati a: 1) la piena maturazione automaticamente su una acquisizione, 2) maturazione parziale su un acquisto con predisposizione per ulteriore maturazione al momento della cessazione a seguito di una acquisizione, 3) di maturazione parziale su una acquisizione con alcuna disposizione per ulteriore maturazione al momento della cessazione a seguito dell'acquisizione. e 4) non vesting su un'acquisizione con alcuna disposizione per qualsiasi accelerazione post-acquisizione. Indipendentemente da questa risposta, io sono ancora curioso di sentire da chiunque altro che ha attraversato questo scenario e come ha funzionato per loro, soprattutto se si mangia uno dei risultati descritti in questo articolo linkato sopra. Secondo il documento Form 8-K depositato pubblicamente per l'acquisizione, Ill essere sempre una quantità equa di magazzino non attribuite con lo stesso orario. Grande Questa è una grande domanda. Ive ha partecipato ad un accordo del genere come dipendente, e so anche di amici e parenti che sono stati coinvolti nel corso di un buyout. In breve: la parte aggiornata della tua domanda è corretta: Non esiste un unico trattamento tipico. Quello che succede a non attribuite unità di azioni vincolate (RSU), non attribuite stock option dei dipendenti, ecc varia da caso a caso. Inoltre, che cosa esattamente accadrà nel tuo caso avrebbe dovuto essere descritto nella documentazione di sovvenzione che (si spera) ricevuto al momento stato rilasciato azioni vincolate, in primo luogo. In ogni caso, ecco i due casi Ho visto accadere prima: vesting immediata di tutte le unità. maturazione immediata è spesso il caso con le RSU o le opzioni che vengono concessi ai dirigenti o dipendenti chiave. La documentazione concessione dettagli di solito i casi che avranno maturazione immediato. Uno dei casi è di solito un cambiamento INOF controllo (CIC o COC) disposizione, innescato in un buyout. Altri casi di maturazione immediato può essere quando il dipendente chiave è terminato senza causa, o muore. I termini variano, e sono spesso negoziati dal dipendenti chiave astuti. La conversione delle unità di una nuova pianificazione. Se qualcosa è più tipico di regolari concessioni a livello di dipendente, credo che questo sarebbe. In generale, tali sovvenzioni RSU o delle opzioni saranno convertite, al prezzo affare, di un nuovo programma con date identiche e le percentuali di maturazione, ma un nuovo numero di unità e importo in dollari o prezzo di esercizio, di solito in modo che il risultato finale sarebbe stato lo stesso come prima che l'affare. Im anche curioso di sapere se qualcun altro è stato attraverso un buyout, o conosce qualcuno che è stato attraverso un buyout, e come sono stati trattati. Grazie per la grande risposta. Ho scavato i miei documenti di sovvenzione, e il senso che ricevo da essa è che tutti i risultati descritti (qui in questa domanda e nel contratto) sono possibili: una gamma da non-così-fiera, per la molto-equo, e ai casi eccezionali. Mi sa che devo aspettare e vedere, purtroppo, come I39m non è assolutamente un livello C o quotkeyquot dipendente exec. ndash Mike 20 aprile 10 alle 16:25 ha attraversato un buy-out in una società di software - hanno convertito le mie stock option alla nuova borsa company39s allo stesso programma erano prima. (E poi ci ha offerto un nuovo pacchetto nuovo noleggio e un fx di ritenzione, solo perché volevano tenere i dipendenti in tutto.) Ndash Fennec 25 aprile 10 alle 17:40 ho lavorato per una piccola società di tecnologia che è stata privata aquired da un più grande quotata in borsa tech. Le mie azioni sono state accelerati da 18 mesi, come scritto nel contratto. I excercised quelle azioni ad un prezzo molto basso di sciopero (punto 1) ed è stato dato un pari numero di azioni della nuova società. Realizzato in circa 300.000 ante imposte. Questo è stato nel 2000. (Mi piace come il governo considera noi ricco di quell'anno, ma non hanno mai fatto tale importo da allora) ha risposto 29 Mar 11 in 12:17 tua risposta 2017 Stack Exchange, IncUPDATES Cosa accadrà ai miei stock grant non attribuite se il mio società viene acquisita o se si fonde con un'altra società in una fusione o acquisizione (considerato un cambio di controllo), ci sono molte possibilità. Studiare i termini del piano di stock e tutte le singole convenzioni di sovvenzione con disposizioni particolari, ed esaminare il modo in cui l'acquisizione è strutturato. Alcune aziende. Per accedere a questa risposta, accedi o registrati. Non sei ancora socio Questa caratteristica è un vantaggio di abbonamento Premium. La registrazione come membro Premium vi darà l'accesso completo ai nostri contenuti pluripremiato e strumenti su stock option, limitato stockRSUs, la SARS, e ESPPs. Sei un consulente finanziario o la ricchezza Scopri di più su MSO Pro appartenenza. Domande o commenti di supporto E-mail o chiamare il numero (617) 734-1979.It dipende da ciò che i termini sono le stock option. Molti, ma non tutte, le stock option hanno una disposizione di conferire immediatamente in caso di un cambiamento di gestione che permetta di coprire la maggior parte delle acquisizioni e fusioni. Nel caso si dà, il tuo magazzino dovrebbe avere un valore e si sarebbe neanche essere pagato per le azioni maturate (.5) o tutte le azioni sarebbe gilet e si sarebbe pagato per 1. Il magazzino nella vecchia società cessa di esistere quando sono acquisita. Se non vi è alcuna disposizione per le azioni non attribuite a conferire, se ne vanno. La tua nuova impresa può decidere di sostituirli con il valore equivalente in opzioni per nuove azioni, ma se non vengono specificati i termini, spetta a loro. 1.8K Visualizzazioni middot View upvotes middot Not for Reproduction Robert Fitt. 10 anni di esperienza mampas tra cui la diligenza delle risorse umane, l'integrazione, le specifiche molto più spesso che no, che l'equità è ri-conferiti a condizioni simili, ma con azioni della nuova società. In alcuni casi ho visto lo stock 039swapped039 per nuove azioni, con un periodo di maturazione più lungo, ma che deve essere convincente ancora per l'individuo altrimenti perché avrebbero dovuto accettare 2.8k Visualizzazioni middot middot View upvotes Not for Reproduction